现在很多新人或许还不知道社保的好处,在入职的时候会要求公司不要给自己缴纳社保,因为缴纳社保就需要从工资里面扣除一部分的钱,这对用人单位来说是有风险的。企业老板就会提出疑问“员工强烈要求不买社保怎么办?怎样处理员工不买社保的风险?跟着专业为企业解决社保合规问题的乐助网灵活用工平台一起来了解下吧!


员工不愿购买社保的解决方法一:


通过乐助网灵活用工平台就能直接解决企业社保用工问题,既能满足员工不愿意交社保的要求,也能使企业减少社保资金压力,还能合理合规的降低用工风险。是一种员工、企业双赢的用工方式,也是目前大部分企业的首选操作。(灵活用工平台


员工不愿购买社保的解决方法二:


首先,可以由员工自行向公司出具申请不缴纳社保的证明,并且还要仔细说明员工申请不缴纳社保的理由,以及处理方式和不缴纳社保的相关责任由其自行承担,员工还要注明自己不得以此为理由来向公司解除劳动关系。不过这个方式涉及的风险较多,不建议使用。


员工不愿购买社保的解决方式三:


有一些公司会对员工进行另一种方式的补偿,比如通过给员工补贴的方式,这时候就要约定好,如果劳动者后期要求补缴社保的话,那么之前公司所付出的所有社保补贴,员工都必须要返还。此办法风险依旧存在,要慎用。(佣金结算


综上所述,关于员工不想买社保怎么办的相关问题,其实最为稳妥,且省钱省事的方式,就是通过乐助网灵活用工平台去解决就可以了,安全可靠,减少麻烦,降低风险,合理合规。