这两年的特殊情况,让不少发展中的小型企业经营颇为艰难,而对于不少劳动密集型企业来说,高昂的人力成本无疑是雪上加霜。在这种时候,随着灵活用工的风潮涌起,企业为了应对危机也开始采用灵活用工来管控人力成本,以便顺利度过危机。但很多企业转变用工形式之初,对于灵活用工的形式并未能完全把握。


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1、能有效降低企业的劳动力成本,增加降本效果;


2、能高供企业的用工灵活性,提高企业的抗风险能力;


3、能激励和升级员工,可以直接在灵活用工平台上将表现良好的临时工转化成为正式员工。


另外,灵活用工是否可以合法降本?这也是大部分企业老板最关心的一个问题。(佣金结算

现在大部分的公司,特别是一些大企业,都会用灵活用工人员。这样可以利用灵活用工人员完成企业的工作要求,企业通过乐助网灵活用工平台结算工资,合法合规降低成本。